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看護師の離職率は意外と高めです！

2023年3月に公益社団法人日本看護協会が公表した「2022年 病院看護実態調査」によると、2021年度の離職率は正規雇用11.6%、新卒10.3%、既卒16.8％となっており、いずれも10人に1人以上が離職していることになります。

 

COVID-19の影響も否めませんが、他の職種と同様に

 

・インターネットの普及
・転職・求人サイトの充実化
・看護師向け転職エージェントの多様化

 

など看護師も「転職しやすい環境」が整備されてきたことが、大きな要因のひとつと言えます。

看護師が転職を検討する理由

2023年4月にユニークキャリア株式会社が実施した現役看護師500人を対象とした調査によると、前職で不満に感じていたことの上位は、次のとおりだったといいます。

 

1位：人手不足で自分への仕事量が多かった…191人
2位：人間関係が良くなかった（古株職員の存在など）…184人
3位：労働時間が長すぎて休む間がなかった…165人
4位：給料が低かった…164人
5位：休みをとらせてもらえない…82人

 

また、株式会社ベクトルが看護師200人に訊ねた「仕事を辞めたいと思った理由やきっかけ」は、

 

人間関係が悪い…113人
給与が低い…101人
業務量が多い…94人
残業が多い…83人
生活が不規則…74人
プレッシャー・責任感が重い…68人
理不尽な扱いを受けた…49人
勤務体制に不満がある…48人
将来性を感じない…42人
仕事と家庭の両立ができない…42人

 

という結果で、この2つのアンケート結果から

 

業務過多／人間関係／過重労働／低賃金／人手不足／難のある雇用主／将来性／ライフ・ワーク・バランス／メンタルへの影響が、多くの看護師に転職を検討させるに至っている理由だと、推察できます。

「仕事ができない」「つらい」と悩む看護師は即転職！

看護学校や実習先では何も問題はなかったのに…
前の職場でもこういうことは一度もなかったのに…

 

先輩看護師や同僚看護師、担当の患者さんにまで「仕事ができない」と言われ、傷ついていませんか？一般的に「仕事ができない看護師」には、以下の特徴が顕著に現れるとされているようです。

 

・時間管理ができていない
・仕事の優先順位が間違っている
・確認不足などケアレスミスが多い
・コミュニケーションがとれていない

 

心当たりがある方は目下、改善中と思われますが、最も怖いのが周囲から「仕事ができない」と言われ続け、無気力状態になることです。

 

「無気力」もまた、仕事ができない看護師の特徴として挙げられているのですが、これは本人の資質というより、職場環境がそう仕向けた可能性も否めません。

 

いじめ・嫌がらせのターゲットになった場合、事実ではないのに周囲から「仕事ができない」と言われ、自信喪失し本当にそうなってしまうことがあります。また、理不尽な目に遭い続けると、いつの間にか無気力・うつ状態に追い込まれがちです。

 

「人のせいにしない」「環境のせいにしない」といった言葉で苦しまず、自分を信じてください。転職して人間関係、職場環境をリセットすれば、仕事をテキパキとこなす本来の姿を取り戻せるはずです。

看護師が転職して後悔する診療科は○○科

どの職業もそうですが、仕事には大きく

 

・設定型タスク
・発生型タスク

 

があります。

 

前者はあらかじめわかっている仕事で、後者は電話、クレーム、トラブル、故障といった突発的に生じたものなのに、早急な対応を求められるものです。後者の割合が高ければ高いほど、忙しい仕事ということになります。

 

看護師に当てはめると

 

設定型タスク…予約された外来診療や検査／入院患者の検温・清拭・服薬管理など
発生型タスク…急患／患者の症状の悪化や急変／患者や家族との感情のもつれなど

 

となり、急患・急変が多い

 

・手術室
・集中治療室
・救急科
・外科
・精神科

 

では特に、業務過多／過重労働／人手不足などを痛感し、転職すると後悔しそうな診療科となりえます。

看護師がいちばん稼げる診療科は○○科

看護師が稼げる診療科のポイントは、

 

・忙しい
・患者が多い
・夜勤がある

 

の3点で、結局、他人が行きたがらない診療科を選ぶことです。「自分の看護観と一致している」「とにかく稼ぎたい」看護師は選択してもいいでしょう。

 

前章で挙げた診療科に加え、患者が多い大きな病院で忙しい診療科や、夜勤がある病棟勤務を選ぶことで、給与額は自然増となりえます。ちなみにとある大学病院の令和4年度診療科別入院患者数の1日平均が多かったのは

 

・整形外科（約47人）
・小児科（約37人）
・泌尿器科（約32人）
・産科婦人科（約31人）
・循環器内科（約31人）

 

などで、本当に年収アップの転職が実現できるかどうか実際の求人と照合して、確認いただきたいところです。

 

あと、自由診療がメインの美容外科も求人が出ていれば、チェックされるといいです。

看護師は病院以外、看護師以外の転職も可能

実は看護師の資格を活かせる職場は、病院だけではなく企業や福祉施設などさまざまで、職種も変えれば即管理職も夢ではありません。病院勤務がイヤになった、看護師以外の仕事がしたくなった、若くして管理職になりたい方も、次章以降を読み進めてみてください。

 

看護師資格が活かせる病院以外の企業・職場6選

一般企業

社員の健康増進やその管理のために、オフィスや工場などに産業医を常駐させている大手・上場企業は、実は少なくありません。産業医と共に医務室にて、看護師として勤務します。求人では「産業看護師」「企業看護師」で出ていることが多いです。

 

また、大学、保育園、百貨店、ホテル、テーマパークなどにも医務室が設置されているケースもあります。

製薬会社

同じ医療分野で、看護師として得てきた薬の知識、現場の経験を活かせる

 

・治験コーディネーター
・臨床開発モニター
・MR（医療情報担当者）

 

など、さまざまな職種に転身できる可能性が高いのが、製薬会社です。

医療機器メーカー

医療機器もまた、現在の医療現場では欠かせない重要なファクターであり、医療従事者に機器の概要や、操作方法を説明するクリニカルスペシャリストも、看護師の経験を活かせるはずです。

コンサルタント企業

医療機関、健康分野に関連する事業の立ち上げ、運営、助言などを行う（医療）コンサルタントに転身する道もあります。

高齢者介護施設

看護師として高齢者の通所者もしくは入所者のケアを行うほか、ケアマネジャー（介護支援専門員）として勤務する道も用意されています。ただし看護師として5年以上かつ900日以上の実務経験が必要で、この条件をクリアしていれば資格試験を受けられ、合格することで転身が可能です。

障害者支援施設

障害者支援施設は入居型・通所型、計画相談支援、地域定着支援、就労移行支援など提供するサービスごとにも分類でき、入居型施設に看護師として勤務するか、通所型施設のサービス管理責任者として勤務するかが選べます。

 

しかも後者は看護師としての3年以上の実務経験があれば、新たに資格を取得する必要もなく、看護師の免許証をもって管理職へのキャリアアップが可能です。

看護師の転職の手順

看護師の転職は基本、病院を変わるだけとなりますが、

 

・運営母体の経営方針
・診療科
・外来か病棟か
・新しい同僚

 

などが、自分の希望や看護観と大きく異なると転職後の明暗を分け、後悔するかもしれません。そのため事前の情報収集は不可欠であり、経営方針、職場の雰囲気、内情や人間関係も教えてくれる転職エージェントの利用もおすすめしたいところです。そのため以下の手順が理想です。

 

1．転職の検討に入る
2．情報収集を始める
3．信頼できそうな転職エージェントに登録
4．キャリアアドバイザーと面談
5．希望条件に合う求人紹介を受ける
6．職場見学・面接
7．内定
8．今の職場に退職を申し出て引き継ぎ
9．退職
10．新しい病院や一般企業などに転職

看護師が転職活動にかける期間

診療科を変える、外来から病棟に変えるなど、未経験への挑戦でも、だいたい3カ月ほどで内定が出る看護師がほとんどで、経験のある診療科外来などであれば、1、2カ月で決まる方も少なくありません。

失敗回避！看護師の転職エージェントの選び方3つ

1．看護師特化型の転職エージェントを選ぶ

大手転職エージェントでも「看護師」の求人はありますが、看護師の転職事情や地域の病院に明るく、ノウハウも豊富に持っているのは、特化型の転職エージェントです。もちろん病院以外の職場もココで探せます。

2．転職エージェントは複数登録

1社登録すればいいと思い込まれているなら、それは正しくありません。相性のいいキャリアアドバイザーと出会う、自分に合った求人の紹介を受けられる確率が、2社なら2倍、3社なら3倍に高まるからです。

3．信頼できるキャリアアドバイザーが見つかるまで探す

ストレスのない転職活動は、担当キャリアアドバイザーとの相性にかかっています。恋愛と一緒で、信頼できるキャリアアドバイザーとの出会いは、カンタンなものではありません。

 

今は多くの転職エージェントが利用できる環境が整っていますので、根気強く相性のいい担当者を探してみましょう。

 

ちなみにですが、担当者との相性がよくないと感じたときは相談窓口などに申し出ることで、別の方にササっと変えてもらえるはずですから、いたずらに登録するエージェントを増やさずに済みます。ダメもとでお願いしてみてください。

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【看護師の転職】離職率やきっかけ、病院以外の仕事を解説！【まとめ】

 

看護師の離職率は高くなってきており、看護師の転職もめずらしいことではなくなってきています。大切なのは自分らしく働ける環境に身を置くことで、看護師として、看護師の資格を活かせる道も多数、用意されています。

 

早ければ翌月、ほとんどの方が3カ月ほどで転職できますので、ぜひ特化型の看護師向け転職エージェントに登録して、後悔のない転職活動を始めてみてください！

 

 

【毎日更新】一言コラム 看護従事者がキャリアのスタート時、大概は医療施設での活動が主流であると捉えられます。人手の問題はあるとしても、足を伸ばしやすいクリニックになると、注目度も増して、通勤に課題を持つ看護従事者も少なからずいるでしょう。クリニックの近隣に移動手段の停留場が存在することもしばしばで、通常、患者の利便性が計画されている医療施設ですが、複数回の乗り換えが求められると、通勤の時間が増加する傾向にあります。連日のハードなタスクが続く中、できれば早く居宅に帰りたいと願うでしょう。だが、アクセスが良好な場所は、患者たちにも利用しやすいという特性があり、患者の数が増加すると、業務のボリュームも増大することが考えられます。それを基にした均衡感覚をうまく探して進むことが望ましいものの、就職活動の際、そのような視点は難しいとされます。

看護師の役割は多くの感動を伴うものと言えます。しかし、常時その感動を持ち続けるわけではないのかもしれません。感動や充実は、個々の価値観によって異なり、絶対的な正解はないと言えます。その充実感を持つことが、業務の持続に繋がる可能性があります。看護師としての日々の難しさや、仕事を続ける勇気がなくなる時でも、自身の「感動」について振り返ることで、新たな気づきや、ポジティブな視点を持つことが期待できます。最良の職場を探し求める中で、新しいステップを踏み出すことを検討してみてはいかがでしょうか。

医療チームの核として、看護師は多岐にわたる業務をこなしています。病院や診療所の規模、部門によってその業務内容は異なり、日々の業務は非常に忙しいものとなっています。しかし、それだけでなく、看護師としてのリーダーシップを発揮し、後輩の教育やチーム内のコミュニケーションも重要な役割として担っています。特に緊急時の対応や、患者さんの状態変化に即座に対応する能力は、看護師としてのプロフェッショナルスキルとして非常に価値があると言えるでしょう。

結婚や子の成長に伴い、仕事の形態を見直したいと思う方々には、昼間のみの医療センターやデイケアプログラム、子供向けの援助プランや託児サービスが整っている組織が良い選択肢として提案されます。また、自分のスキルセットや実績を活かしてキャリアを前進させたいという方々には、高い給与を提供するモービルケアステーションが転職のオプションとして挙げられます。施設のタイプや勤務の形にはそれぞれの特長と限界があるため、それぞれを丁寧に検討することが推奨されます。そして、どの環境が「自分の希望に合致する勤務先」かを中心に、募集情報を探ると良いでしょう。

「転職後の給与は大きく跳ね上がったが、|職場で気の合う者が少ない」|「刺激的なタスクが増えた一方で、|趣味の時間が削られてしまった」|という状態も想定されます。|「転職を検討しよう」と考えた際、|転職の利益ばかりに|注目してしまう方は珍しくありません。|そのディスアドバンテージもしっかりと評価し、|総じて最良の選択を目指しましょう。

病院の病室においての看護師の仕事は、患者さんが健康を取り戻し、家に戻る時に大きな達成感を覚えることがあるのは事実です。患者さんが病院に滞在する期間中、接触する時間が伸び、回復に向けて幅広くサポートを行うので、他の担当エリアの看護師よりも関係性が深まることがよくあります。体調が良好な時でも、挑戦的な時でも隣に立ち、様々な時間を共有する中、退院する時の喜びは特別です。「感謝の言葉」を直接受けるチャンスも多く、その場面での達成感を強く感じることができるでしょう。

リフレッシュの時間はきちんと確保されていますが、治療施設の事情によりしっかりと取るのが難しい瞬間も珍しくないです。そうした夜の担当が頻繁にあるため、そのストレスを多くの医療関係者が肌で感じています。元々、人々が動く時点としては厳しい時間なので、生理的にもその過酷さは予想以上でしょう。

自分の業務が社会の利益になっていることは温かい気持ちになります。日々の中でのサポート活動を超えて、予期せぬ場面や事態で看護師としての知識や実践が生きる時、看護師の役割を選んだことに感謝します。看護師は医療の領域だけに留まらず、子どもたちの生活のサポートをする学園の看護師や多種多様なビジネスフィールドで勤務するオフィスの看護師としても幅広く活動できる魅力的な職種だと考えます。命の旅路から未来にかけて、その深さや重要性を実感しながら働くことは特別な喜びを感じます。

看護師の役割やキャリアの進展のチャンスは、社会のニーズの増加に伴い、徐々に広がっています。現在、待遇や職場の環境の問題が看護師の退職の大きな要因となっている一方で、最新の医療機器の採用による看護の労働の軽減が看護師の確保のための手段として注目されています。看護師の転職状況としては、しばらくの間、「求められる立場」が続くことが期待されます。ライフサイクルに合わせた日勤専念や夜専念など、柔軟な勤務形態が増えてきています。求職者として、この時点は最高のタイミングと言えます。様々な転職の選択が可能なこの瞬間に、あなたに合った仕事場を探してみるのはどうでしょう。

緊急の患者受け入れも行う医療施設での勤務時には、急を要する対応が中心となり、通常の業務フローが遅れる可能性もあります。大学関連の病診では、周期的に教育会が開かれることで、新鮮な情報を取り入れることが可能ですが、その教育会の準備段階で時間を多く取られるため、看護人のストレスは増大することが予想されます。