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看護師の離職率は意外と高めです！

2023年3月に公益社団法人日本看護協会が公表した「2022年病院看護実態調査」によると、2021年度の離職率は正規雇用11.6%、新卒10.3%、既卒16.8％となっており、いずれも10人に1人以上が離職していることになります。

COVID-19の影響も否めませんが、他の職種と同様に

・インターネットの普及
・転職・求人サイトの充実化
・看護師向け転職エージェントの多様化

など看護師も「転職しやすい環境」が整備されてきたことが、大きな要因のひとつと言えます。

看護師が転職を検討する理由

2023年4月にユニークキャリア株式会社が実施した現役看護師500人を対象とした調査によると、前職で不満に感じていたことの上位は、次のとおりだったといいます。

1位：人手不足で自分への仕事量が多かった…191人
2位：人間関係が良くなかった（古株職員の存在など）…184人
3位：労働時間が長すぎて休む間がなかった…165人
4位：給料が低かった…164人
5位：休みをとらせてもらえない…82人

また、株式会社ベクトルが看護師200人に訊ねた「仕事を辞めたいと思った理由やきっかけ」は、

人間関係が悪い…113人
給与が低い…101人
業務量が多い…94人
残業が多い…83人
生活が不規則…74人
プレッシャー・責任感が重い…68人
理不尽な扱いを受けた…49人
勤務体制に不満がある…48人
将来性を感じない…42人
仕事と家庭の両立ができない…42人

という結果で、この2つのアンケート結果から

業務過多／人間関係／過重労働／低賃金／人手不足／難のある雇用主／将来性／ライフ・ワーク・バランス／メンタルへの影響が、多くの看護師に転職を検討させるに至っている理由だと、推察できます。

「仕事ができない」「つらい」と悩む看護師は即転職！

看護学校や実習先では何も問題はなかったのに…
前の職場でもこういうことは一度もなかったのに…

先輩看護師や同僚看護師、担当の患者さんにまで「仕事ができない」と言われ、傷ついていませんか？一般的に「仕事ができない看護師」には、以下の特徴が顕著に現れるとされているようです。

・時間管理ができていない
・仕事の優先順位が間違っている
・確認不足などケアレスミスが多い
・コミュニケーションがとれていない

心当たりがある方は目下、改善中と思われますが、最も怖いのが周囲から「仕事ができない」と言われ続け、無気力状態になることです。

「無気力」もまた、仕事ができない看護師の特徴として挙げられているのですが、これは本人の資質というより、職場環境がそう仕向けた可能性も否めません。

いじめ・嫌がらせのターゲットになった場合、事実ではないのに周囲から「仕事ができない」と言われ、自信喪失し本当にそうなってしまうことがあります。また、理不尽な目に遭い続けると、いつの間にか無気力・うつ状態に追い込まれがちです。

「人のせいにしない」「環境のせいにしない」といった言葉で苦しまず、自分を信じてください。転職して人間関係、職場環境をリセットすれば、仕事をテキパキとこなす本来の姿を取り戻せるはずです。

看護師が転職して後悔する診療科は○○科

どの職業もそうですが、仕事には大きく

・設定型タスク
・発生型タスク

があります。

前者はあらかじめわかっている仕事で、後者は電話、クレーム、トラブル、故障といった突発的に生じたものなのに、早急な対応を求められるものです。後者の割合が高ければ高いほど、忙しい仕事ということになります。

看護師に当てはめると

設定型タスク…予約された外来診療や検査／入院患者の検温・清拭・服薬管理など
発生型タスク…急患／患者の症状の悪化や急変／患者や家族との感情のもつれなど

となり、急患・急変が多い

・手術室
・集中治療室
・救急科
・外科
・精神科

では特に、業務過多／過重労働／人手不足などを痛感し、転職すると後悔しそうな診療科となりえます。

看護師がいちばん稼げる診療科は○○科

看護師が稼げる診療科のポイントは、

・忙しい
・患者が多い
・夜勤がある

の3点で、結局、他人が行きたがらない診療科を選ぶことです。「自分の看護観と一致している」「とにかく稼ぎたい」看護師は選択してもいいでしょう。

前章で挙げた診療科に加え、患者が多い大きな病院で忙しい診療科や、夜勤がある病棟勤務を選ぶことで、給与額は自然増となりえます。ちなみにとある大学病院の令和4年度診療科別入院患者数の1日平均が多かったのは

・整形外科（約47人）
・小児科（約37人）
・泌尿器科（約32人）
・産科婦人科（約31人）
・循環器内科（約31人）

などで、本当に年収アップの転職が実現できるかどうか実際の求人と照合して、確認いただきたいところです。

あと、自由診療がメインの美容外科も求人が出ていれば、チェックされるといいです。

看護師は病院以外、看護師以外の転職も可能

実は看護師の資格を活かせる職場は、病院だけではなく企業や福祉施設などさまざまで、職種も変えれば即管理職も夢ではありません。病院勤務がイヤになった、看護師以外の仕事がしたくなった、若くして管理職になりたい方も、次章以降を読み進めてみてください。

看護師資格が活かせる病院以外の企業・職場6選

一般企業

社員の健康増進やその管理のために、オフィスや工場などに産業医を常駐させている大手・上場企業は、実は少なくありません。産業医と共に医務室にて、看護師として勤務します。求人では「産業看護師」「企業看護師」で出ていることが多いです。

また、大学、保育園、百貨店、ホテル、テーマパークなどにも医務室が設置されているケースもあります。

製薬会社

同じ医療分野で、看護師として得てきた薬の知識、現場の経験を活かせる

・治験コーディネーター
・臨床開発モニター
・MR（医療情報担当者）

など、さまざまな職種に転身できる可能性が高いのが、製薬会社です。

医療機器メーカー

医療機器もまた、現在の医療現場では欠かせない重要なファクターであり、医療従事者に機器の概要や、操作方法を説明するクリニカルスペシャリストも、看護師の経験を活かせるはずです。

コンサルタント企業

医療機関、健康分野に関連する事業の立ち上げ、運営、助言などを行う（医療）コンサルタントに転身する道もあります。

高齢者介護施設

看護師として高齢者の通所者もしくは入所者のケアを行うほか、ケアマネジャー（介護支援専門員）として勤務する道も用意されています。ただし看護師として5年以上かつ900日以上の実務経験が必要で、この条件をクリアしていれば資格試験を受けられ、合格することで転身が可能です。

障害者支援施設

障害者支援施設は入居型・通所型、計画相談支援、地域定着支援、就労移行支援など提供するサービスごとにも分類でき、入居型施設に看護師として勤務するか、通所型施設のサービス管理責任者として勤務するかが選べます。

しかも後者は看護師としての3年以上の実務経験があれば、新たに資格を取得する必要もなく、看護師の免許証をもって管理職へのキャリアアップが可能です。

看護師の転職の手順

看護師の転職は基本、病院を変わるだけとなりますが、

・運営母体の経営方針
・診療科
・外来か病棟か
・新しい同僚

などが、自分の希望や看護観と大きく異なると転職後の明暗を分け、後悔するかもしれません。そのため事前の情報収集は不可欠であり、経営方針、職場の雰囲気、内情や人間関係も教えてくれる転職エージェントの利用もおすすめしたいところです。そのため以下の手順が理想です。

1．転職の検討に入る
2．情報収集を始める
3．信頼できそうな転職エージェントに登録
4．キャリアアドバイザーと面談
5．希望条件に合う求人紹介を受ける
6．職場見学・面接
7．内定
8．今の職場に退職を申し出て引き継ぎ
9．退職
10．新しい病院や一般企業などに転職

看護師が転職活動にかける期間

診療科を変える、外来から病棟に変えるなど、未経験への挑戦でも、だいたい3カ月ほどで内定が出る看護師がほとんどで、経験のある診療科外来などであれば、1、2カ月で決まる方も少なくありません。

失敗回避！看護師の転職エージェントの選び方3つ

1．看護師特化型の転職エージェントを選ぶ

大手転職エージェントでも「看護師」の求人はありますが、看護師の転職事情や地域の病院に明るく、ノウハウも豊富に持っているのは、特化型の転職エージェントです。もちろん病院以外の職場もココで探せます。

2．転職エージェントは複数登録

1社登録すればいいと思い込まれているなら、それは正しくありません。相性のいいキャリアアドバイザーと出会う、自分に合った求人の紹介を受けられる確率が、2社なら2倍、3社なら3倍に高まるからです。

3．信頼できるキャリアアドバイザーが見つかるまで探す

ストレスのない転職活動は、担当キャリアアドバイザーとの相性にかかっています。恋愛と一緒で、信頼できるキャリアアドバイザーとの出会いは、カンタンなものではありません。

今は多くの転職エージェントが利用できる環境が整っていますので、根気強く相性のいい担当者を探してみましょう。

ちなみにですが、担当者との相性がよくないと感じたときは相談窓口などに申し出ることで、別の方にササっと変えてもらえるはずですから、いたずらに登録するエージェントを増やさずに済みます。ダメもとでお願いしてみてください。

【看護師の転職】離職率やきっかけ、病院以外の仕事を解説！【まとめ】

看護師の離職率は高くなってきており、看護師の転職もめずらしいことではなくなってきています。大切なのは自分らしく働ける環境に身を置くことで、看護師として、看護師の資格を活かせる道も多数、用意されています。

早ければ翌月、ほとんどの方が3カ月ほどで転職できますので、ぜひ特化型の看護師向け転職エージェントに登録して、後悔のない転職活動を始めてみてください！

【毎日更新】一言コラム業務に対する達成感が薄いと感じている長年の看護師は少なくありません。連日の仕事の忙しさの中で、ずっと達成感を感じ続けるのは、容易ではないことが多いでしょう。数々の同僚と協力して行う業務において、人間関係のトラブルで気を消耗することが、時々起こるのです。自分を疑問に思ったとき、「労働時間が適切か」「自分のリフレッシュ時間が取れているか」と、日常の環境を再評価することが重要です。

仕事のフィールドは拡大している。ワークスタイルは自らが創る。看護師と言うと「医院での業務」と連想されることが多いですが、高齢化社会の進行や健康志向の高まりと共に、さまざまなセクターでの参加が求められています。今後は、公的な取り組みとして訪問看護の中心や高齢者ケア施設での役割が増える人材の教育が進行中で、高齢者サポート能力を持った専門家がますます必要とされることが予見されます。

現在の業務環境が厳しいのは、もしかするとその職務固有のタスクの影響かもしれません。仮に多機能ホスピタルで急性期とリハビリ病床が併設されていれば、多忙な急性期から、積み重ねた経験を用いて、患者とじっくりとリハビリ病床に移る、という選択も考慮に入れるべきです。

人々の間のつながりで、上位の者との交流は強固であるため、皆が経験する問題として挙げられます、女性が中心となる環境下では、慎重に行動しないと摩擦を引き起こしやすくなる。人間関係が乱れると、仕事の進行に悪影響があるかもしれませんので、すぐの対応が求められます。特有の困りごととして、声を掛けても反応がない、自分だけに要求の伝達が欠ける、顧客の近くで大音量で注意される状況が挙げられます。

命を守る仕事のため、緊張も伴いますが、仮にミスを犯したとしても、同じミスや、それを超えるミスを繰り返さないように、将来的に、どの要素に注意すれば良いのか検討することが肝要だと考えます。医療関係者は難しい状況もある職ですが、それ以上に多くの感謝の声を受けることができる特別な役目でもあります。病人の回復のプロセスや、ご家族のありがたい言葉に触れると、大変でも報われる瞬間や満足を実感します。

サービス年数が同じ仲間は、共通の問題を有していることがしばしばで、対話するだけでも気の紛れになると信じます。もちろん、課題に対するアンサーを共有してもらった瞬間も頻発でした。異動や、チームが異なり友人がいない場合、まずは意見を求めやすい指導者を探してみることをおすすめします。「何でも頼れる支え」を持つことが大切だと感じます。仕事環境に順応してきたら、各指導者の得意領域を知ってから助言を求めることで、課題を迅速に解決することができるでしょう。

「採点結果」や「組織の目的」についても、その背後にある思考や意図について上位者から詳細に情報を集めることで、納得して行動する気になるかもしれない。さらに「向上できるフィールド」を追い求める際、担当しているタスクの中で独創的なアプローチを考えたり、積極的に新規の活動に関わったり、求める技術を習得できる部分に変動を考えるという選択もあるでしょう。

現代の医療環境下では、高齢者の増加や新型感染症の脅威の中、看護師の役割は非常に重要となっています。そのため、看護師という職種に興味を持つ人が増えているのは自然な流れです。人々の健康を守るという使命感から、多くの人々がこの職業の魅力を感じていると思われます。一方で、ストレスや負担が大きい仕事とも言われています。病院内での業務内容は、部署や専門領域によって変わりますが、患者さんのケアや医師の補助という基本的な業務は、どの看護師にも共通して求められるものです。

患者との最後の瞬間をサポートするのも看護の現場での難しさの一つです。病棟での日々では患者との深い関係が形成され、築かれた絆の中での別れは深く、言葉には尽きない感情が沸き起こることも。誰かの終焉を目の前にするたび、受け入れる中で他に方法はなかったのかと後悔し、状態の悪化している患者への対応に躊躇することも。誰かの生命の終わりを見届けるのは、看護の特性上の難題ともいえるでしょう。

命を預かるプロフェッションで、負担感も大きいですが、たとえミスを犯しても、再びのミスや、それを超える失敗を避けるために、今後、どの要点を重視すれば良いのか考察することが重要だと認識しています。医療スタッフとしては困難も経験しますが、それに匹敵するほどの感謝の声を受け取る尊い役目でもあります。患者が元気になっていく様子や、家族からの温かい言葉に接すると、大変な場面でも達成感や充実を感じる瞬間があります。

看護師のプロフェッショナルな場は、増加の道を進んでいます。どういうスタイルで働くかは、自らが選択できる。「看護師」と聞くと「医療の中心での活動」というイメージが強いかもしれませんが、社会の高齢化や健康に対する興味の高まりを背景に、多様な領域での活躍が期待されています。これからの時代、政府の策定に従い、訪問看護や高齢者向け施設での役割が増していくと予想されます。高齢者の生活をサポートする能力を持つ看護師の重要性がさらに高まるでしょう。

看護師としての活動は多くの達成感をもたらすものであります。とは言っても、常にその達成感に浸っているわけではないのです。達成感や満足は、人の感覚や考えにより異なり、一定の答えは存在しないでしょう。その満足を日常に感じることが、業務を持続するための要となるかもしれません。看護師の日常の困難や、仕事を辞めたくなるような時には、自らの「満足」を再確認することで、状況が変わる機会や、新しい視点が得られることも考えられます。自身に適した職場を模索する過程で、一歩を踏み出すことを検討しましょう。

看護師という職業は、すぐに選べるものではないので、あなたも、この分野でのスキルを磨くために研鑽を積んだり、論文を発表したり、専門的な学びや実践の研修にたくさんの時間を使ったのではないでしょうか。入学初期に抱いていた看護師のイメージを思い出し、現在の位置との差異を確認し、再びの目的を設定するのも有効です。以前、一緒に学んだ友達に、悩みを伝えるのも一つの方法です。同僚とのコミュニケーションを通じて、気分が爽快になる瞬間もあるかもしれません。

「現在の経験や知識で目標の企業へ|転職は遠い」と感じる場合、|今の職場でのさらなるスキルアップを図ることで、|転職時のアピールポイントを増やすことができるかもしれません。|もし、現在の職場での|キャリアの展望が乏しいと考えるなら、|必要とされるスキルや経験を獲得できる会社への転職、|その後、狙っている企業への道を探る選択もあります。|理想のキャリアを築くために、|どんなステップを踏むべきかを再考しましょう。

患者さんが治療道程を前向きに進めるためには、心の面でのケアも必須となります。治療の具体的な手段や方向性は医師が指示しますが、患者さんがリラックスして治療を受けるためには、看護師のサポートが欠かせません。看護師は患者や家族とのコミュニケーションを深め、肉体的なサポートだけでなく、感情のケアも実施します。患者さんの気持ちや要望を正確に理解し、その情報を他の医療関係者と共有することも看護師の責任の一部として重要です。

現在の仕事場が厳しいのは、おそらくその部門独特のタスクの影響かも知れない。たとえば多機能型病院で急患と回復期が共存していれば、繁忙な急患部から、得た知識を活用して、個々の患者とじっくりと回復期病棟に転任する、というのも一つの選択肢かも。

病棟にいる患者さんの健康状態のモニタリングや部屋の清潔維持、食事の手配、排泄時のサポート、生活習慣の指南などを行います。また、医師の方針に基づき血液の採取、輸液、ガーゼの取り替え、薬の管理などの治療に関するサポートや患者さんの心のサポートも担当します。日々の業務を通じて患者さんの健康状態を確認し、その状態に異変が見られた場合は、緊急の対応や関連する医師への情報伝達を速やかに実施します。

命の重みを背負うため、ストレスも増えますが、もしミスをしたとしても、同じ過ちや、それを超える過ちを犯さないように、今後、どの要点を重視すればよいか反省することが肝心だと感じます。医療従事者は困難な状況も頻発する職務ですが、それを上回る感謝の声を受け取ることができる尊い職でもあります。患者様の回復の過程や、家族からの感謝の言葉を耳にすると、努力の割には達成感や満足感を得られます。

医療の世界は絶え間なく進化しており、看護の学びで吸収した知識を常時新しいデータに変容させて対応しなければならないため、勉学のストレスも高まっています。技法や情報を掌握するために、毎日の作業だけでなく労働時間外にワークショップに参与することやセルフレーニングが必要となるため、自らのレジャータイムを奪われている看護スタッフも増えています。

医療の現場は心から好きだけど、体的なストレスで続けるのが難しいと思うなら、一度深くリラックスする時間を持つことを試みてみてください。質の高い眠りを確保するための場所で休息をとったり、オフの日にスケジュールを詰め込み過ぎないよう心掛けたり、健康を考慮した食事の選択が大切です。お風呂や軽く体を動かすことで、心を安らぐ時間を増やすのも一案です。限られたリカバリータイムでも、適切な休養と食事で体調は向上します。このような方法を試す中で次のステップを考えるのも、急ぐことのない選択となるでしょう。

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